Die Brunel GmbH ist ein internationaler Projektpartner für Technik und Management. Mit rund 2.000 hoch qualifizieren Ingenieuren, Informatikern, Technikern, Kaufleuten und Managern werden komplexe Aufgaben entlang der gesamten Prozesskette, von der Entwicklung über Konstruktion, Verifikation, Prototyping, Testing bis hin zum Management Support in den Bereichen Engineering, IT sowie im kaufmännischen Bereich gelöst. In diesen Bereichen übernimmt Brunel Projekte oder Teilprojekte und führt diese verantwortlich und zuverlässig zum erfolgreichen Abschluss.
Seit 1995 bietet das internationale Unternehmen flexible Personaldienstleistungen in Form von Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung, Freelancern oder Werkverträgen an. Durch ein dichtes von 33 Niederlassungen sowie eignen Prüf-, Test- und Entwicklungszentren ist Brunel immer in der Nähe seiner Kunden. Die drei Dienstleistungsbereiche specialists, projects und management erlauben eine flexible Kombination von Leistungen sowie die Entwicklung optimaler Lösungen für anspruchsvolle Projekte.
Die Kernbranchen liegen in den Bereichen Automotive, IT, Elektronik, Telekommunikation, Luft- und Raumfahrt, Maschinen- und Anlagenbau, Energie- und Schienenverkehrstechnik sowie im Schiffbau, in der Umwelt- und Medizintechnik und in der Technischen Gebäudeausrüstung. Die Muttergesellschaft Brunel International N. V. ist seit 1975 mit rund 8.000 Mitarbeitern in 34 Ländern weltweit aktiv.
Standortübergreifend wird das Wissen der Mitarbeiter aus den verschiedenen Unternehmensbereichen mit den komplexen Branchenansprüchen durch hochqualifizierte Beratung, flexible Personalplanung und zuverlässige Projektrealisierung vernetzt. Mit Leidenschaft, Engagement und der nötigen Infrastruktur übernimmt Brunel auch die verantwortliche Abwicklung von Teilprojekten in seinen Prüf-, Test- und Entwicklungszentren, die die Kunden ressourcenschonend und kosteneffizient extern abwickeln möchten.
Seinen Mitarbeitern verspricht Brunel ein breites Aufgabenspektrum und unbefristete Arbeitsverhältnisse. Die Vielzahl der Kunden und die Verschiedenartigkeit der Projekte garantieren eine große Auswahl an beruflichen sowie fachlichen Herausforderungen. Der Ingenieur- und Personaldienstleister betraut seine Mitarbeiter mit genau den Aufgaben, die ihren speziellen Fähigkeiten entsprechen.
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