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Teamleiter Website-Managment (m/w)

Stellenreferenz:
3721
Name der Vermittlung des Arbeitgebers:
United Internet
Ort:
Baden-Württemberg
Stellensektor:
General IT & Entwicklung
Ausschreibungsdatum :
17/11/2011
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Stellenangaben:

Jobprofil Für die 1&1 Internet AG mit Dienstsitz in Karlsruhe suchen wir ab sofort eine/n: Teamleiter Website-Managment (m/w)
Kennziffer: KA-ReS111101
Ihre Aufgabe

Als Teamleiter im Bereich WebHosting sind sie für die Verkaufsförderung auf unseren Websites im In- und Ausland verantwortlich. Sie steuern die Konzeption und Umsetzung von Werbekampagnen und koordinieren ziel- und termingerichtet Schnittstellen ins Marketing, Produktmanagement und die Technik. Ihre weiteren Aufgaben:
» Leitung und Organisation von multiplen und komplexen Projekten.
» Verantwortung für den Aufbau und die Pflege von Websites, deren Optimierung sowie deren Entwicklung in Bezug auf die Darstellung der Inhalte, die Usability und des Designs.
» Erstellung aussagekräftiger Konzepte, in denen die Kampagnenumsetzung aus der Sicht des Websitemanagements detailliert und strukturiert dargelegt wird.
» Umsetzung geplanter Marketing-Kampagnen nach den Vorgaben des Marketings.
» Verantwortung für die Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter.

Ihr Profil

Für diese spannende und mit großen Freiräumen versehene Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit mit abgeschlossenem Studium, idealerweise im Schwerpunkt Marketing. Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung im operativen Online-Marketing und bringen folgende Fähigkeiten mit:
» Gute Kenntnisse im Bereich Websites, HTML, CSS, JavaScript, XML, Ajax.
» Fingerspitzengefühl für modernes Online-Markting sowie Verständnis für die betrieblichen Aspekte des Internets.
» Erfahrung in der gleichzeitigen Leitung und Organisation von mehreren Projekten.
» Überzeugende Ausstrahlung und selbstbewusster Auftritt, sowohl telefonisch als auch im persönlichen Gespräch sowie starke kommunikative Fähigkeiten.
» Ausgeprägtes analytisches und visionäres Denkvermögen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.